凯发k8官网◈★ღ✿，凯发手机娱乐app◈★ღ✿，k8凯发国际◈★ღ✿。凯发k8官网首页◈★ღ✿。根据航运界网的报道◈★ღ✿，自9月1日起◈★ღ✿，马士基亚太区副总裁兼运营主管Anne-Sophie Zerlang Karlsen（以下简称“柯安素”）将出任马士基首席执行官柯文胜的幕僚长（Chief of Staff）◈★ღ✿。

　　简言之◈★ღ✿，Chief of Staff 并不是一个传统职位◈★ღ✿，但在大公司中并不罕见凯发k8官网首页◈★ღ✿。不同于传统的办公室主任◈★ღ✿，这是一个跨职能的角色◈★ღ✿，这一职位正变得越来越重要◈★ღ✿。

　　在此职位上◈★ღ✿，43岁的柯安素将为马士基首席执行官提供建议和支持百利好金业官网百利好金业官网◈★ღ✿，并确保高级管理层制定的决策和方向得到执行和落实凯发k8官网首页◈★ღ✿。

　　他指出◈★ღ✿，“这不仅仅是一个日程管理员和行政秘书百利好金业官网◈★ღ✿。事实上◈★ღ✿，这个人在执行和计划方面是一个得力助手◈★ღ✿。”

　　他表示◈★ღ✿，“曾担任Mærsk Mc-Kinney Møller私人助理的人在集团内外都有着出色的职业生涯◈★ღ✿。”

　　他强调◈★ღ✿，“我们又回到了熟悉的马士基◈★ღ✿。Mærsk Mc-Kinney Møller最关注的一件事是◈★ღ✿，总应该有人随时准备接手◈★ღ✿。”

　　事实上凯发k8官网首页◈★ღ✿，他指的是马士基一直拥有并将永远拥有的“应急计划”◈★ღ✿。马士基有在内部提拔管理者的传统◈★ღ✿，而且不仅仅是培养一个◈★ღ✿，而是同时培养几个◈★ღ✿，最好是那些在集团工作多年并担任过各种职位的管理者凯发k8官网首页◈★ღ✿。

　　根据Martin Jes Iversen的说法◈★ღ✿，马士基决定让柯安素担任马士基首席执行官的幕僚长◈★ღ✿，这可以从几个方面来解释◈★ღ✿。

　　他表示凯发k8官网首页◈★ღ✿，“从积极的一面来看◈★ღ✿，这反映了一种看法◈★ღ✿，即马士基认为这是一个有前途的人◈★ღ✿，她可以用自己的洞察力◈★ღ✿、精力和管理能力为最高决策层做出积极的贡献◈★ღ✿。”

　　他说百利好金业官网◈★ღ✿，“当我关注马士基时百利好金业官网◈★ღ✿，这是一家非常非常大的公司◈★ღ✿，因此决策过程中有很多层次和环节◈★ღ✿。可能需要一些领导力来确保事情按照预期的方式落地◈★ღ✿。”

　　简言之◈★ღ✿，幕僚长作为马士基的新高管职位◈★ღ✿，必须确保集团战略决策基于充分知情的理由◈★ღ✿，然后在整个组织的职能和管理层有效地传达◈★ღ✿，并推动决策落地百利好金业官网◈★ღ✿，这对候选人的全局视野与领导力要求极高百利好金业官网◈★ღ✿。